ГИ – ЕТИЧКИ КОД И ПРОФЕСИОНАЛНА ПРАКСА
Вовед:
1. Овој Етички код и професионална пракса (во понатамошниот текст насловен како „Код“) како дополнета верзија на оригиналниот текст публициран во 1996 година.
2. Овој Код ги обврзува сите Членови на ГИ. Во овој текст ги насловуваме како Членови.
3. Ние препознаваме дека овој Код ги обединува етичките основи на
МПА (Македонската Психотераписка Асоцијација)
ЕАГТ (Европска Асоцијација за Гешталт Терапија)
ЕАП (Европска Асоцијација за Психотерапија)
4. Овој Код има намера да обезбеди рамка за референца на сите Членови на ГИ за да можат да ги менаџираат своите одговорности за:
1. Клиенти
2. Колеги
3. Општество
5. ГИ има согласна процедура која може да се повика во случај на кога не е можно да се постигнат задоволувачки резултати со помалку формалните алатки. Одлуките кои ја пратат согласната процедура можат да водат до соодветни санкции, вклучувајќи суспензија и повлекување од Членството.
6. Како Член на МПА, во случај на суспензија или повлекување од Членството, ГИ е обврзан да поднесе извештај до МПА.
Овој Код има два дела:
Етички Код
Код на однесување
А. Етички Код:
А.1 Поставува фундаментални вредности и генерални принципи на Гешталт Психотерапија за Членовите кои се посветени на почитување, промовирање и се водени од: почит и развој на правото и достоинството на особите, одговорноста и интегритетот.
А.2 Односот помеѓу клиентот и Гешталт Психотерапевтот е фундаметот на Гешталт Психотерапијата. Членовите се свесни дека се приматели на голем број проектирање и дека тие самите се проектираат на своите клиенти несвесно.
А.3 Членовите не требаат да ги манипулираат или злоупотребуваат своите клиенти емотивно, сексуално, финансиски, политички или на било кој друг начин за своја корист или корист на трети лица.
А.4 Членовите се обврзани да бидат јасни кон своите клиенти за: своите квалификации, услови и начин на работење, и ова треба да биде дискутирано пред да започне психотерапевтскиот процес.
А.5 Членовите требаат да осигураат: дискретност, приватност и сигурност на Психотерапијата.
А.6 Членовите требаат да имаат регуларна и соодветна психотерапевтска и супервизизка поддршка.
А.7 Членовите требаат да практикуваат своје расудување и/или да се консултираат со својот супервизор кога донесуваат одлуки по конфликт на интереси на клиентот или на другите.
Б. Код на однесување
Одговорност и Компетентност
Б.1 Одговорноста на Членовите кон клиентите:
Б.1.1 Договор со клиентите
(а) Договорот направен помеѓу Гешталт Психотерапевтот и
Клиентот е обврзувачки за двете страни без разлика дал е
пишан или усен.
(б) Членовите се одговорни да ги информираат своите клиенти за : цените, начин на плаќање, распоред, локација, паузи, и превод на сесиите (од клиенти или терапевт). Должината на терапијата, трансфер на клиенти, и терминација (завршување) се дискутирани со клиентите и заедничко посветување.
(в) Членовите треба да обезбедат информации за нивните квалификации, искуство и Членство на ГИ .
Треба да индицираат дека се обврзуваат на Етичкиот код и практика на Институтот и да обезбедат пристап до овој документ кога тоа е побарано од страна на клиентите. Членовите кои се сеуште во обука треба тоа да го кажат уште на првото интервју.
(г) Членовите се одговорни да ги информираат клиентите ако станат свесни за некој релевантен конфликт на интереси за време на првото интервју или на било кој стадиум од психотерапијата.
(д) Било какво рекордирање, снимање или обзервација на тераписките сесии ќе се дискутираат и да се во договор со клиенот.
(ѓ) Извештаи, без разлика да ли се рачно пишани или се комјутерски зачувани, се регулирани од Комисија за Заштита на Податоци. Членовите мораат да се осигураат дека бидат согласни со овој Акт. (Канцеларија на Комисија за Заштита на Податоци: www.dataprotection.gov.mt )
Б.1.2 Дискретност и Сигурност на Клиенти
(а) Членовите треба да обезбедат работна средина, која има приватност.
(б) Во случај на Медицински аспекти на состојбата на клиентот, Членовите треба да дискутираат со соодветна квалификувана
професионална особа, со дозвола на клиентот, освен ако има специјални околности.
(в) Членовите мораат да оддржуваат дискретност за време и по Психотерапијата. Откривање може да биде направено само со дозвола на клиентите и ако има поважни легални и етички присутни околности.
(г) Членовите не требаат да даваат информации за клиентите во колегиалните релации како што е супервизија и треба да се воздржат од коментари за своите клиенти во било која околина.
(д) Членовите требаат да имаат дозвола од клиентите за користење на информациите стекнати во работата со клинтите во: предавања, публикации, тренингзи, истражување, едукациски цели итн. И мораат секогаш да се осигураат дека идентитетот на клиентот е заштитен преку менување на биографски или други идентитетни детали и да ја заштитат клиентовата анонимност.
(ѓ) Ако Членовите посакаат нивната работа да биде обзервирана, ова треба да биде дискутирано и да се има писмена дозвола. Клиентот има право да се повлече во секој момент.
(е) Кога Членовите не се во можност да ја остварат средбата поради болест или некоја друга непредвидена причина, треба да направат соодветна обезбедување на грижа на клиентот.
(ж) Членовите треба да направат обезбедување на информација за клиентите за сериозна неможност или смрт. Одговорноста треба да вклучи обезбедување на долготрајна грижа за клиентот, соодветно менаџирање на конфедициални документи и касети со записи од сесиите, и да ги направат сите процедури кои се потребни да се затвори праксата на одговорен, етички и сензитивен начин.
(з) Кога клиентот законски подразбира дека е малолетник, Членот ќе потврди/достави информации на Националните Легални и Професионални Регулации кои се однесуваат на грижа на деца во случај на злоупотреба и сериозен недостиг на грижа.
Б.1.3 Клиентова Автономност
(а) Членовите мораат да работат на начин кој ја зголемува
клиентовата: самоподдршка, имање избор и трансформација.
(б) Членовите мораат да ги почитуваат клиентовите: години, здравје, род, сексуалност, религија, етничка група и социјалниот контекст.
(в) Членовите мораат да обезбедат ревизија на психотерапевтскиот договор и прогресот на Психотерапијата.
(г) Членовите се одговорни да ги почитуваат границите на терапевтската релација во сите околности во кој клиентот и терапевтот ќе сретнат надвор од терапевтската релација.
(д) Членовите не смеат да ги злоупотребуваат воите клиенти: финансиски, политички, емотивно, сексуално, физички или на било кој друг начин.
(ѓ) И клиентот и психотерапевтот имаат одговорност да ја завршат психотерапијата. Во на разлика, терапевтот го фацилитира завршетокот на начин кој ја почитува клиентовата автономија.
(е) Ако Членовите не работат активно и ефективно со клиентот, тогаш тие мораат да ја фацилитираат терминацијата, да го информираат клиентот и да го сменат терапевтот ако е соодветно со целосна почит кон клиентот.
Б.1.4 Компетентност
(а) Членовите ќе ги превземат само ние задачи за кои ги имаат потребните компетентности за да ги адресираат и да ги завршат така што ќе бидат од бенефит за клиентот.
(б)Членовите треба активно да ги проверуваат своите ограничувања преку: психотерапија, супервизија и континуирана едукација. Ако се соочени со двоумење и тешкотии треба да направат соодветни препраќања или да се
воспостави соработка со друг професионалец или институција ако е потребно.
(в)Членовите треба да ја заштитат својата работа и професијата генерално ос сите активности, проекти и процедури (предавања, интервјуа, во медиумите, семинари) кои не се во коресподенција со Кодот или ако не се квалификувани за тоа.
(г) Членовите не требаат да работат со клиенти кога нивниот капацитет е намален поради емотивни тешкотии, болест, алкохол, лекови, согорување или од било која друга причина. Тие требаат да направат соодветни пренасочувања ако тоа е потребно.
(д)Членовите кои се сеуште во обука требаат да ги консултираат своите тренери пред да започнат со психотерапевтска работа.
(ѓ)Членовите треба превземат одговорни чекори за да ја осигураат сопствената сигурност за време на работа. Тие се советувани да обезбедат адекватна покриеност за било која легална акција која може да биде против нив.
Б.1.5 Рекламирање
(а) Рекламирањето од Членовите да биде насочен кон
дескриптивни изјави за достапните услуги, и квалификацијата на Членот кој ќе ги дава услугите. Сите одговорни чекори треба да се превземат за да се потврдат обврските кои се наведени во публикуваниот материјал.
(б)Членовите кои се сеуште во обука не треба да се преставуваат со квалификуван статус кои тие не го поседуваат. Членовите не треба себе да се опишуваат како афилиерирани на организација на начин кој неточно имплицира нивно спонзорство или ауторизација од страна на таа организација.
(в)Уверенијата не требаат да бидат вклучени во промотивниот материјал. Изјави кои имплицираат услуги кои се подобри од оние кои другите ги нудат.
(г) Професионалните услуги можат да бидат рекламирани во директориуми кои се однесуваат на здравје и регистрите за услуги и не во локалните медиуми. Во случај на рекламирања на индивидуална или групна работа во локалните медиуми, терминот психотерапија треба да се избегнува.
Б.1.6 Одговорност кон Колегите и други Професионални групи
1. Членовите треба да се однесуваат на начини, кои ја промовираат јавната доверба во психотерапија. Секој референца направена кон или за Гешталт Психотерапевт или друга професионална група треба да биде почитувачка.
2. Ако Член е загрижен за сериозна лошо однесување на друг Член, тој или таа треба да се насочат кон соодветна процедура. Ако ситацијатаа не е сериозно лошо однесување Членовите треба да бараат да дискутираат со оваа особа лице во лице. Ако ситуацијата сеуште не разрешена соодветната процедура треба да се имплементира.
3. Членовите не треба да прифаќаат клиенти кои се веќе клиенти на други психотерапевти освен ако двата психотерапевти не се сложат дека тоа е соодветно.
Б.1.7 Одговорност кон/во Законот
(а) Членот е информиран и запознаен со моменталниот национален закон кој се однесува за професионалната работа на Членовите и однесувањето на нивната пракса или институција, и да внимателно релевантни легални перцепции.
(б) Членовите се обврзани да дадат извештај на ГИ бордот ако станат инволвирани во криминални процедури или ако се субјект на било какви процедури повикани против нив а се во релација на нивната работа како терапевт.
(в) Ако Членовите станат свесни за предаство, тероризам, криумчарење на дрога, или било која друга нелегална активност во текот на психотерапијата, обврзани се да ја известат полицијата. Правен совет во сите овие околности треба моментално да се побара.
(г) Членовите се легално обврзани да даваат информации за клиентите само во слушај кога судот тоа ќе го побара.
Б.1.8 Улогата на Членовите во Општеството
Б.1.8.1 Закон: Гешталт терапевтот е информиран и запознаеен со моменталниот национален закон кој што се однесува на неговата/нејзината професионална работа и исполнувањето на праксата или институцијата и е внимателен во обзервацијата на релевантните легални препораки.
Б.1.8.2 Кога се инволвирани во истражувања кои се во релација на психотерапевтската работа, Членовите се обрзани да го извршуваат на начин кој почитува и е етички во целост. Тие треба да ги користат точните податоци и да ги се задржат на заклушоци кои се компетабилни на нивната методологија.
Б.1.8.3 Политички аспекти на терапевтската работа: Членот е запознаен со социјалните и политичките импликации на нивната работа и на социјалните и политичките аспекти кои влијаат на нивните клиенти.
Б.1.8.4 Психотераписка тренинг едукација: Задашата на психотерапевтската едукација е да ги информира тие кои учат за теоретските, методолошките и техничките развитоци на психотерапијата воопшто и Гешталт Терапијата особено, на целен и сеопфатен начин. Личните погледи на учителите треба да бидат наведени дека се лични.
Никакви неточни очекувања да не се побудат особено оние кои се однесуваат на официјалното препознавање на едукацијата од страна на националните авторитети и законите кои го регулираат психотерапевтскиот тренинг и дозволата да се носи титулата „психотерапевт“, исто така и за финансирањето на трошоците за психотерапија од страна на сервисот за здравје и осигурителните компании.
Б.1.8.5 Гешталт Тренинг Институтите ќе ги верификуваат квалификациите, очекувањата и психо-физичката стабилност на кандидатите и ќе дадат јасна и комплетна информација која се однесува на курикулата и интерните регулации.
Б.1.8.6 Гешталт Тренинг Институтите ќе го гарантираат квалитетот на едукацијата, и на делот кој се однесува на специфична компетентност на тие кои се учители и суперверзирање на целоста на курикулата. Тие пружаат интерна контрола за верификација на квалитетот на едукацијата и даваат простор за надополнувања и разбирање за методологијата за учење.
Б.1.8.7 Односот помеѓу учителите и студентите како и со другите институти ќе биде јасен и транспарентен. Гешталт терапевтите кои се учители се свесни за специфичните карактеристики на релацијата помеѓу оние кои се учители и оние кои учат, и не ја злоупотребуваат оваа реалција за нивна корист. Тие се особено запознаени со димензиите на зависност, идеализација, и проценката која е релевантна за оваа релација. Тренинг Институтите ќе пружат директиви кои ќе ја водат релацијата помеѓу учителот и студентот и форум во кој проблемите ќе бидат адресирани и разрешени.
Б.1.8.8 Институтите периодично ќе верификуваат дали студентот постигнува задоволително ниво на обука и ќе пружат соодветни и транспарентни структури да го исполнат тоа.
Б.1.8.9 Етичките принципи кои го насочуваат клиент-терапевт односот и менаџирањето на терапевтската улога во општеството се подеднакво релевантни во полето на учењето и тренинрањето и за учителите и за студентите (компетентност, дискретност, релациони прашања и сигурност).
Б.1.9.10 Гешталт учечката терапија на студентот ќе биде заштитена од можни турбуленции креирани од забуна на улогата на учителот терапевт и ќе се воздржи во земање удел во официјалната процедура на проценка која го евалуира прогресот и соодветноста на неговиот/нејзиниот студент.
Б.1.8.11 Институтите контролираат и обезбедуваат адекватен личен, дидактички, клинички и научен стандард на нините вработен учители. Професионалната размена помеѓу терапевтите учители, нивната потребна супервизија и понатамошен тренинг и развој треба да биде осигуран.
Б.1.8.12 Ако Гешталт терапевтот се најде себе си во конфликт помеѓу различни или неколку етички позиции и побарувања и неможе сам да ги разреше или нити со помош на интервизија и супервизија, тој/таа треба да се обрати на етичкиот комитет поставен во неговиот/нејзиниот институт или професионална асоцијација со цел да добие соодветно советување.
Регулирачки Процедури
Вовед во Процедури по жалби и поплаки:
Овие процедури ги специфираат правилата и процесите со кои жалбите се менаџираат од страна на ГИ .
Процедурите за молби се користат за секакви молби кои се во релација на исходот од било која процедура за несогласување.
Несогласувањето може да настане од повеќе професионални неправилни постапувања од страна на Член во релација со психотерапевтски и тренинг контекст.
Ако имате докази за сериозно прекршување на професионалната пракса и големо потфрлување на етичките и професионалните стандарди поставени со Кодот, договор или етичко однесување кое не во релација со психотерапевтската пракса, треба да ја контактирате Катедрата на комитетот за етички прашања и директно да поднесете формална жалба.
Многу случаи кои се составени од минорни потфрлувања во добрата пракса можат да се сортираат преку лице во лице состаноци со Членовите за кои станува збор. Ние ве охрабруваме да зборувате лично со Членот за кој станува збор. Ако таа одредена ситуација се уште е загрижувачка, можете да ја контактирате Катедрата на комитетот за етички прашања.
Секој кој е вклучен во процесирање на жалба се очекува дека ќе се лимитира да зборува за тоа. Имиња и страни вклучени се даваат само одредени случаи кога постои санкција и Членот се исклучува од Членство. Овие мерки се направени да ги заштитат сите вклучени.
Процедури за согласност
1. Управниот Комитет делегира авторитети за Катедрата на комитетот етички прашања за да ги менаџира процедурите за согласност, и ги ратификува исходот кога методот е заклучен.
2. Катедрата на комитетот за етички прашања ќе ја информира Катедрата на ГИ (ГПТИМ) за исходите од различни фази на процедурата. Катедрата за етички прашања може исто да се
консултира со надворешни советници во било која фаза на процедурата за жалба.
3. Во случај на жалба направен против член на Комитетот за етички прашања, Катедрата на Управниот Комитет има одговорност за менаџирање на жалбата и Управниот комитет го заменува Комитетот за етички прашања и Катедрата на Управниот комитет ја заменува Катедрада на Комитетот за етички прашања.
4. Жалбата поднесена против Член може да биде направена само ако тој/таа се членови на ГИ во моментот кога наводниот прекршок е направен.
5. Жалбите треба да бидат направени што е можно поблиску до моментот кога прекршокот е направен. Жалби кои се поднесени и се однесуваат за нешто што се случило пред три години пред првиот контакт со Катедрата на Комитетот за етички прашања нема да бидат услушани.
6. За жалба која се однесува на легална, законита или комерцијална природа Членот не може да биде ремитиран од Комитетот за етички прашања.
7. ГИ бара легален совет кога станува збор за жалба.
8. Процесот за жалба има цена. Оваа цена и релевантни трошоци ќе бидат платени од страна на тој кој ја поднесува жалбата или од тој кон кој е поднесена жалбата. Преговорањето за цените останува во дискреција на панелот за жалби.
9. Жалбите треба да бидат пишани и адресирани до Катедрата на Комитетот за етички прашања. Пишана потврда ќе биде пратена во рок од две недели од поднесување на жалбата.
10. Целата процедура од примање на пишана жалба не треба да трае подолго од шест до седум месеци ако нема молби тоа да се направи.
11. Сите тие што имаат одговорност за менаџирање на жалба треба да се однесуваат кон целиот материјал кој е во релација со жалбата како таен.
12. Оставка на Член на ГИ нема да има дозвола да го попречи процесот на било кое испитување, се до тогаш ако наводниот прекршок не се случил за време на членството на таа особа.
13. Процедурата за жалби може да биде стресна и комплексан и за тој што ја поднесува жалбата и за тој против кој е поднесена жалбата. Во случаи кога нема инволвирано голема професионална грешка, нема правилен исход туку се наоѓа начин кој ги почитува потребите на двете страни колку што може повеќе и е исполнест со фер однесување.
14. Кога постои навреда или жалба која се однесува на голема професионална грешка или запоставување, жалбата мора да биде напишана и поднесена до Катедрата на комитетот за етички прашања на ГИ.
15. Жалбата треба да вклучи јасна изјава и објаснување на однесувањето против кое е жалбата со релевантни факти и оддржливи докази.
16. Членот против кој е поднесена жалбата треба да врати пишан одговор во рок од две недели.
17. Комитетот за етички прашања ќе оддржи состанок да испита дали:
(а) жалбата не може да се поддржи
(б) жалбата не може да се поддржи но страните кои се вклучени треба да поминат низ процедури на расправа и медијација.
(в) Кога има доволен број на докази да се поддржи процедурата за жалба.
(г) Тој што ја поднесува жалбата и Членот против кого е упатена жалбата се информирани за одликата во пишана форма една недела по состанокот.
18. Катедрата на Комитетот за етички прашања може во некои околности да назначи повеќе од една особа која ќе ја испитува ситуацијата. Хатедрата на Комитетот за етички прашања ќе ги постави референците за особата или особите.
19. И тој што ја поднесува жалбата и членот против кој е подигната жалбата мораат да присуствуваат на состанокот. Секоја страна се повикува да понесе особа која ќе ги придружува по нивна желба. Ако тој што ја поднесува жалбата не дојде без оправдана причина тогаш жалбата може да биде третиран како повлечена. Ако Членот против кого е поднесена жалбата не успее дојде, без оправдана причина може да биде суспензиран или повлечен од Членство.
20. По рочиштето комитетот ќе напише пишан извештај за исходот. Копии од извештајот ќе биде испратен до двете страни.
21. Извештајот ќе ја кларифицира природата на жалбата, процедурите кои следеле и исходот од процесот за двете страни.
Заклучоците на панелот се:
(а) Дека слушајот бил разрешен на прифатливо задоволство на сите страни.
(б) Дека нема да се превземе понатамошна акција.
(в) Дека жалбата не воздржана на било кој начин.
(г) Дека желбата е воздржана во некои аспекти. Ако жалбата е воздржана, тогаш извештајот треба да вклучи специфични изјави за тоа дали секој од наведните прекршоци кои според Кодот да се воздржани.
Панелот за жалби можат да предложат некоја од следниве санкции, само ако жалбата е воздржана во било кој аспект:
(а) Додатна супервизија
(б) Ревизија на праксата на Членот
(в) Понатамошен тренинг
(г) Формално предупредување и побарување да Членот престане да работи на тој начин.
Суспензија или повлекување од Членство може да се препорача во случаи кога има голема професионална грешка, како активен сексуален однос со клиент.
Комитетот за етички прашања е одговорен за монотирање на овие процедури и трена да поднесе извештај на Управниот комитет на ГИ кога санкциите се изречени.
Процедури за молби
1. Ако било која страна посака да поднесе молба, мора да биде направено во пишана форма до Катедрата на Комитетот за етички прашања во рок од четри недели од нотификација за исходите.
2. Страната која ја поднесува молбата ќе биде замолен да демонстрира „добра причина“ и да поднесе информација која ќе ја поддржи молбата. Комитетот за етички прашања ќе одлучи дали има адекватн основи за да се допушти молбата да се процесира.
Допуштање на молбата ќе биде само доделено ако:
(а) Нови докази се дојдени во виделина, кои ако биле присутни порано, ќе извршиле влијание врз ефектите и препораки за исходите на Комитетот за Етички прашања.
(б) Имало една или повеќе значајни скршнувања од процедурите, како што се прикажани во документите, кога се разгледува оригиналната жалба.
(в) Една од страните може да достави докази дека санкциите се несоодветни
3. Доколку жалбата се усвои, Претседателот на Етичкиот комитет свикува панел за разгледување на жалбата составен од 3 сениор колеги, кои претходно не се вмешани во случајот.
4. Панелот за разгледување на жалби се свикува за да ја разгледа жалва на пи докази кои им се предочени.
5. Панелот за разгледување на жалби дава штај со те заклучоци и препораки, Копии од Извештајотсе прат до сите заинтересирани странико и до Извршниот Комитет. Претседателот на Етичкиот
Комитет по ратификацијата од Извршниот Комитет ја имплементира одлуката на Панелот за разгледување на жалби, која е и конечна
6. Одлуката на Панелот за разгледување на жалби
7. Сите докази и пишани документи и искази од жалбената постапка ќе бидат чувани во согласност со законската регулатива.